Loes de Zeeuw

Managing Partner, Human Key

Human Key is een in recruitment oplossingen gespecialiseerde organisatie. Opdrachtgevers werken samen met Human Key om hun recruitment strategie te definiëren, het recruitment proces te optimaliseren, om continuïteit en beschikbaarheid te hebben en schaalbaarheid als gevolg van een veranderende recruitment behoefte. Onze kernactiviteit is recruitment outsourcing. Wij vervullen de recruitment-organisatie bij onze klanten in-huis met de inzet van mensen en systemen. Human Key zet de, voor haar klanten, meest efficiënte en effectieve wervingsmethodieken in en worden daarbij ondersteund door de nieuwste, vaak zelf ontwikkelde, systemen en instrumenten. De recruiters doorlopen een intensieve training en zijn gecertificeerd in het afnemen van diverse persoonlijkheidstesten en cognitieve testen. Onze recruiters worden ondersteund door de BackOffice: het research en knowledge center van Human Key. Human Key opereert uit naam van haar klanten in al haar uitingen. Wanneer kandidaten benaderd worden die Human Key getraceerd heeft middels direct search doet Human Key dit uit eigen naam. De belangrijkste redenen waarom organisaties voor het Human Key concept kiezen zijn: - De recruitment output (kwalitatief en kwantitatief) moet worden verbeterd; - Doorlooptijden moeten worden gereduceerd; - De recruitment organisatie moet schaalbaar zijn; - HR managers en medewerkers moeten meer aandacht kunnen geven aan overige HR taken; - Er is behoefte aan een klankbord voor HR en management vanuit recruitment; - De kosten moet geflexibiliseerd en/of verlaagd worden; - Het imago van recruitment intern moet verhoogd worden; - Het werkgeversimago in de arbeidsmarkt moet worden verhoogd.