Nazan Palas-Maasdam

Owner, PAxMA

Na mijn professional recruitment ervaring bij een internationaal recruitment bedrijf, in Amsterdam, ben ik in 2009 voor mezelf begonnen-PAxMA! PAxMA kan uw organisatie helpen met het optimaliseren van uw recruitment processen om zelfstandiger kandidaten te werven en minder gebruik te maken van kostbare arbeidsbemiddelende bureaus. U kent tenslotte als beste uw eigen organisatie en uw ideale kandidaat. Naast deze kostenbesparing krijgt u meer feeling met de arbeidsmarkt en komt uw als organisatie ook meer in beeld bij potentiële kandidaten. PAxMA geeft recruitment workshops & coaching aan bedrijven uit diverse markten die zich als doel hebben gesteld om hun eigen interne recruitment processen te verbeteren. Voorbeelden van de workshops die door PAxMA word geleverd: - Search optimalisatie van potentiële kandidaten - Gebruik van LinkedIn, Facebook,Twitter om kandidaten te vinden - Efficiënte dagplanning - Head Hunting, acquisities - Efficiënte Advertenties schrijven - Closen van de kandidaten In de praktijk kan PAxMA u ondersteunen door middel van doelgerichte coaching aan individuen of aan een paar, waarin een constante feedback gegeven wordt. Voorbeelden hiervan zijn het gebruik maken van social media, of het mee luisteren & analyseren van gesprekken met potentiële kandidaten. Tenslotte kan er een rapport opgesteld worden met bevindingen en mogelijke verbeteringen. Voor meer informatie kan u mij bereiken op nazan@paxma.nl