Franck EDOUARD 60 connections

• Aligner les projets IT avec le schéma directeur et opérationnel du groupe dans 14 filiales d’Europe de l’ouest.
Faire l’interface fonctionnelle et technique avec les 14 filiales d’Europe de l’ouest (France, Italie, Grèce, Portugal, Espagne, Royaume Uni, Allemagne, Suisse, Belgique, Danemark, Suède, Autriche, Hollande et Finlande).
o Etre le partenaire IT privilégié des équipes de management locales et responsable de l’analyse et de la compréhension des problématiques spécifiques à chaque pays afin de leur proposer des solutions et services innovants adaptés à leurs besoins,
o Manager les équipes informatiques locales (Suivi du service, des budgets et investissements, des projets, des partenaires, …) et s’assurer que les standards UCB en IT soient suivis (image standard, sécurité, procédures, gestion de projet…).

• Etre le contact principal pour tous les projets métiers en Europe, essentiellement pour les ventes et le marketing
o LYNX: data warehouse pour les ventes et le marketing en Europe.
- Produire des rapports et croiser des données de ventes avec des données d’activités et de coûts pour les départements de ventes et marketing,
- Définir un “package” standard, utilisable par toutes les filiales et livrable en 4-6 mois,
- Focaliser en premier sur les équipes globales et les pays principaux en Europe (UK, SP, IT, FR, GE) et ensuite sur les petites filiales.

o E-Detailing: faire un pilote sur une solution de Close Loop Marketing en Bulgarie, Roumanie et République Tchèque.
- Trouver d’autres façons innovatrices de contacter les médecins,
- Pilote dans 3 pays : Bulgarie, Roumanie et République Tchèque sur la solution de e-detailing d’Agnitio,
- Identifier et évaluer la valeur ajoutée avec ce genre d’outil sur les ventes, particulièrement sur des produits matures et comment nous devrons changer nos façons de travailler avec les visiteurs médicaux et le département marketing.

o ERP – SUN: Installation d’une solution ERP intérimaire avant l’implémentation de SAP, en Russie, Roumanie, Bulgarie, Hongrie et République Tchèque.

La totalité de ces projets sont gérés en collaboration avec les équipes techniques du groupe, basées en Belgique et en Inde.

Compétences: management (responsable en gestion du personnel et de projets, budget, contrat de prestation), communication, connaissance métiers (Ventes, Marketing et Finance), environnement multiculturel.